根据工作需要，现面向市区公开招聘数字城管信息员。
一、招聘原则
公开报名、平等竞争、择优录用。
二、招聘岗位
数字城管信息员10名，其中男性6名（专业不限），女性4名(其中财务财会类专业2名)。
三、报考条件
1.普通高校本科以上学历。
2.具有宿迁市区户籍。
3.2017年参加公务员国考、省考，国有银行等金融机构考试进入面试的人员。
4.热爱城市管理工作，具有较强的工作责任心和组织纪律性，吃苦耐劳，爱岗敬业。
四、招聘程序
本次招聘按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
（一）报名
采取现场报名方式。现场报名时间为2017年6月5日-2017年6月9日期间的上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。报名地点：市城市管理局人教处，地址：宿迁市洪泽湖路140号建设大厦1110室。
现场报名需提供资料：(1)本人身份证原件及复印件一份;(2)学历证书、学位证书原件及复印件各一份（应届毕业生提供相关证明）;(3)符合报考条件要求的面试通知书原件及复印件各一份;(4)应聘者个人简历一份。（5）近期2寸同底免冠彩照4张。
（二）资格审查
市城管局人教处将对所有应聘人员应聘资料进行审查，资格审查结果将电话通知，请应聘者务必提供准确的联系方式，保持通信工具畅通。经审查，符合岗位条件要求的报考人员直接进入面试。
（三）面试
6月底前进行面试，具体面试时间另行通知。
（四）体检
根据面试成绩，按照拟录用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检人员中的在职人员领取《体检通知书》时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。
（五）考察
对体检合格的应聘者，将对其进行考察。
（六）公示与聘用审批
考察合格者作为拟聘用人员在宿迁城管网进行公示，公示期为7天。在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因（如体检、考察结果不合格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等）出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补次数最多为两次）。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
（七）工资待遇
公示无异议后，办理有关聘用手续。实行劳务派遣制，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，组织上岗培训，并根据工作需要统筹安排工作岗位。试用期两个月，试用期月工资2000元，期满月工资2200元左右，按有关规定缴纳五险。根据年度考核情况，年末按相关政策规定发放目标考核奖。
五、纪律与监督
本次招聘工作由宿迁市城市管理局组织实施，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检、监察部门和社会各界的监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：宿迁市城市管理局0527-84387483。
本简章由宿迁市城市管理局负责解释。
咨询电话：0527-84387583（市城管局人事教育处）
